(CNT-Barcelona) dona una bufetada milionària a El Corte Inglés: IECISA inhabilitada per a treballar amb el sector públic

imag1254La secció sindical de CNT al Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya ha aconseguit, després de 6 anys en conflicte, que es declari la prohibició de contractar amb el sector públic a l’empresa Informática El Corte Inglés (IECISA) durant 3 anys. Aquesta prohibició, decretada per Inspecció de Treball, també afecta a les subcontractistes Serikat i Cast-Info i abasta la contractació amb administracions locals, autonòmiques, estatals i de qualsevol estat membre de la Unió Europea.

Recordem que les 3 empreses i la Generalitat de Catalunya van ser condemnades en 2013, amb sentència ferma en 2015, per cessió il·legal de treballadors i acomiadament nul per vulneració de drets fonamentals (llibertat sindical, vaga i tutela judicial efectiva). Aquests fets són considerats com a infraccions molt greus i són motiu d’inhabilitació segons la Llei de Contractes del Sector Públic.

Es tracta de 3 empreses amb unes pràctiques anti-obreres i caciquils àmpliament conegudes al sector informàtic i que aliant-se amb la màfia política porten anys saquejant les arques públiques. Una vegada més es demostra que Estat i Patronal van agafades de la mà amb l’objectiu d’enriquir-se a costa dels i les treballadores. Llegir més

(CNT-Barcelona) Trobada-debat: anarquisme, lluita obrera i moviments socials.

cartel-debate-e1476525201433Lloc: La Cinètika (Fabra i Puig 32, Barcelona)

Data: 19 de novembre de 2016

Hora de inici: 10:00h

Presentació:

Mitjançant el present document ens agradaria convidar-vos a participar del debat que, des de la CNT-AIT de Barcelona, estem organitzant i que té com a objectiu analitzar i comprendre la presència de les lluites socials assembleàries i antiautoritàries en el sí dels conflictes laborals. Des del nostre sindicat considerem que la lluita obrera és el pilar fonamental de resistència a la societat de classes, i percebem un cert desencís amb la mateixa per part de col·lectius que desenvolupen una funció molt activa en altres àmbits de lluita. Ens agradaria poder parlar d’aquest tema per poder aprendre de les diferents reflexions que apareguin durant el debat, i aplicar aquest aprenentatge en les nostres lluites quotidianes, ja que estem convençuts de que repercutirà positivament en elles.

A continuació us presentem informació sobre l’organització i el funcionament del debat.

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(CNT-Barcelona) Conflicto contra Hoteles Catalonia: primera batalla ganada

Hace casi 2 años comenzamos un duro conflicto contra la cadena Hoteles Catalonia por una serie de reivindicaciones entre las cuales destacaba una: la lucha contra el acoso laboral. A ellas se sumaban otras de tipo más laboral (reconocimiento de categorías, respeto de horarios y descansos, etc) así como algunas otras como el cese del cobro de comisiones a taxistas. Tras muchos meses de conflicto conseguimos algunas de ellas, pero gran parte de la sección sindical acabó fuera de la empresa, por lo que la lectura de aquél conflicto fue un poco agridulce.

Sin embargo, meses después algunas trabajadoras de otros hoteles de la cadena comenzaron a contactar con nosotros. Todos ellos nos hablaban de situaciones muy similares, con el denominador común del acoso laboral y la sobrecarga de trabajo: bajas por ansiedad y estrés, largos periodos sin descanso, obligación de alargar la jornada en varias horas al día, directores de hotel u otros superiores agresivos… Ante esta situación un grupo de trabajadoras de diferentes hoteles decidieron reactivar la sección sindical y comenzar a hacer frente a estos abusos. Llegir més

(CNT-Barcelona) Las Trabajadoras de la Hostelería nos Organizamos en CNT

Los/as trabajadores de hostelería afiliados a CNT-Barcelona nos organizamos con el objetivo de denunciar y erradicar la situación de precarización que la clase patronal, junto a la complicidad de los sindicatos mayoritarios, propician en nuestros puestos de trabajo.

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La hostelería es un trabajo que se caracteriza por la precarización: muchas personas sin contrato, ni de alta en la Seguridad Social, contratos temporales fraudulentos, contratos que cotizan por media jornada pero son de jornada completa, el no abono de las horas extras, el plus de nocturnidad o el de domingos y festivos, el no respeto de las horas de descanso mínimo entre jornadas y jornadas y el no facilitar documentalmente, mes a mes el número de horas trabajadas; son cuestiones que vienen desde antes de las reformas laborales. Lo que han posibilitado estas reformas ha sido la firma de convenios colectivos por empresa, que van por debajo de los convenios ya existentes, estatales o autónomos, que normalizan estas situaciones y empeoran la situación laboral. Por ejemplo, una de las franquicias de Burger King denominada BK Spain, firma en 2013 un convenio que permite  un salario menor al salario mínimo interprofesional, pasando a cobrar 4.40 la hora trabajada (antes de la reforma se cobraba ocho euros) y para propiciar esto, las empresas despiden a los trabajadores con antigüedad y toman gente nueva a la que se les pueda aplicar estas nuevas condiciones paupérrimas. Llegir més

(CNT-Barcelona ) Comunicat de la CNT-AIT de Barcelona davant el desallotjament de l’espai d’acollida de persones refugiades “Llotja Mukhayyam”

El passat 1r de Maig, durant el transcurs de la manifestació llibertària de la tarda, es va ocupar un edifici abandonat a la Plaça Verònica del districte de Ciutat Vella, a poc més de 300 metres de distància del nostre sindicat. El propòsit de l’ocupació era destinar l’edifici a l’acollida de persones refugiades i migrants, fent efectiva la solidaritat que tan poques vegades es posa realment en pràctica.

Aquest matí ens hem despertat amb els Mossos d’Esquadra prenent el barri per a desallotjar la recentment ocupada “Llotja Mukhayyam” i tirant per terra un projecte tant interessant com necessari.

Hem pogut comprovar un cop més la fastigosa hipocresia de les institucions que ens governen, les quals no dubten en cultivar un discurs favorable a les refugiades al mateix temps que reprimeixen les poques iniciatives que pretenen teixir xarxes reals de solidaritat entre pobles. No ens enganyem, no esperem res de les institucions. En aquest cas, tant la Generalitat com ara l’Ajuntament de Barcelona se’ns han volgut presentar en nombroses ocasions com “eines del canvi”. No obstant això, a la pràctica, poques coses els diferencien dels seus predecessors.

Les anarquistes sempre hem tingut clar que el poder polític, sigui del color que sigui, està confrontat amb els interessos de la classe treballadora. Per això, des de la CNT-AIT de Barcelona volem manifestar la nostra solidaritat amb el projecte de la “Llotja Mukhayyam” i el nostre més enèrgic rebuig al desallotjament, ordenat per la Generalitat i executat pels Mossos d’Esquadra amb la col·laboració de l’Ajuntament de Barcelona i la seva Guàrdia Urbana.

Ni murs ni fronteres, solidaritat obrera!

Crònica 1er de Maig a Barcelona. (CNT-Barcelona)

Este 1 de mayo se ha caracterizado por la diversidad de convocatorias en el seno del movimiento libertario de la ciudad de Barcelona y localidades limítrofes. En nuestro caso, desde la Regional de Catalunya i Balears de la CNT-AIT organizamos un acto en el que el eje central fue, como no podía ser de otra manera, la problemática de la clase trabajadora, tanto en el mundo estrictamente laboral (conflictos sindicales) como en todas las situaciones derivadas del hecho de pertenecer a esta clase social: migraciones, desahucios, represión, guerras…

El acto comenzaba a las 10:00h. Durante toda la mañana se sucedieron diversos discursos de compañeras/os implicados en diferentes luchas, paralelamente al desarrollo de actividades infantiles, puestos y distribuidoras de libros anarquistas y la creación de un mural conmemorativo del 1 de mayo.

Las luchas reseñadas en los diversos discursos fueron una pequeña muestra de la actividad que durante el último año ha llevado a cabo nuestra organización en diversas localidades. Entre elas, destacamos las siguientes intervenciones:

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(CNT Barcelona-TAXI) El 5 de Maig, NO VOTIS! Per la unió de totes les treballadores i treballadors del Taxi!

elecciones_taxi-e1461150912472Desde la Sección Sindical del TAXI de C.N.T queremos expresar nuestra clara opinión sobre la “Gran fiesta democrática???” que el próximo día 5 de Mayo de 2016 se celebrara en nuestro sector de taxistas en Barcelona y el Area Metropolitana.El espectáculo más maquiavélico urdido contra trabajadores supuestamente conscientes e inteligentes.

En el Sindicato de C.N.T no participamos en lo que consideramos una farsa, una usurpación del derecho de decisión de los trabajadores sobre sus propios asuntos y un vil engaño. No participamos en las Elecciones Sindicales.

Esperamos con este texto aclararte curioso compañero nuestro humilde punto de vista.

Mediante las elecciones le otorgas tu derecho, a alguien que dice representarte, de poder de decidir sobre tus asuntos laborales, firmar y negociar por ti e imponerte su voluntad y durante 4 años quedan fuera de tu control, nada podrás hacer si no cumplen sus promesas, que normalmente se las lleva el viento.

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Nueva fecha de juicio para los huelguistas del 29M. Volvemos a la carga contra El Corte Inglés. Semana de lucha del 28 de marzo al 3 de abril

SEMANA-DE-LUCHA-MARZO-e1458670338580Hace unos día recibimos la noticia de que ya tenemos nueva fecha de juicio contra los compañeros acusados de desórdenes y daños tras la pasada huelga general del 29M del 2012. Finalmente el juicio será los días 25 y 31 de mayo del presente año. En este sentido convocamos una semana de lucha entre el 28 de marzo y el 3 de abril, que será el relanzamiento de la campaña contra El Corte Inglés.

Recordamos que en este procedimiento judicial, ademas del Estado a través de la fiscalía, también participa la empresa El Corte Inglés con la exigencia a los huelguistas de un pago de 8500 euros como compensación por los destrozos y sabotajes recibidos durante aquella jornada. Para aquellas personas que desconozcan la historia que hay detrás de esta acusación, así como la participación de El Corte Inglés en la represión a trabajadoras y huelguistas, a continuación explicaremos en qué consiste todo esto.

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Victoria en la huelga de UDON! (CNT-Barcelona)

CNT Udon victoriaEsta misma mañana se ha mantenido una reunión entre la sección sindical de CNT en UDON y la empresa, alcanzando un acuerdo satisfactorio para las trabajadoras, que consiste en:

– Reconocimiento de las categorías laborales reales de la plantilla.

– Compromiso por parte de la empresa de abonar correctamente los bonus y pluses, así como de corregir las nóminas en las que se haya retribuido mal a las trabajadoras.

– Reconocimiento de la Sección Sindical de la CNT-AIT.

– Respeto de horarios y jornada laboral, y en caso de que la empresa proponga algún cambio de horario, comunicárselo a las trabajadoras por escrito y con una semana de antelación.

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L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST! (CNT-Barcelona)

A finals de la setmana passada vam rebre una trucada de l’empresa EUREST en relació a l’acomiadament d’un company del nostre sindicat: accedien a les nostres reivindicacions. El dilluns d’aquesta mateixa setmana es va signar l’acord que satisfeia totes les nostres reivindicacions: readmissió a l’empresa, salaris de tràmit, horaris i centre de treball a elecció del treballador.

El nostre company havia estat acomiadat en un cas de repressió sindical. Posteriorment a l’acomiadament el nostre sindicat va començar la pressió a l’empresa, que ràpidament va donar un resultat: oferiment per part d’aquesta d’una readmissió complint totes les reivindicacions que fèiem. Tot i així, arribat el moment de signar l’acord l’empresa es va fer enrere, al·ludint a un error en referència al centre de treball que s’oferia. Aquest fet ens va caure com a gerro d’aigua freda i vam procedir a reprendre la pressió sindical llançant un ultimàtum a l’empresa: o cedia o declararíem conflicte sindical obert, amb tot el que això suposa. I van cedir.

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Las trabajadoras de UDON dicen basta: huelga todos los viernes a partir del 29 de enero! (CNT-Barcelona)

banner-vaga-udonLos múltiples intentos de comunicación por parte de la sección sindical de la CNT-AIT de Barcelona en la cadena de restaurantes UDON han obtenido como respuesta la negativa total de la empresa a respetar los derechos de las/os trabajadoras/es. Por ello, desde nuestro sindicato hemos decidido convocar una huelga todos los viernes y de duración indefinida, hasta que se cumplan las siguientes reivindicaciones básicas:

Asignación de categorías reales que corresponden por convenio, ya que en sus contratos no se reconocen las funciones que realmente se desarrollan cada día en el puesto de trabajo.

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La Generalitat de Catalunya condenada en firme por tráfico ilegal de mano de obra y vulneración de derechos fundamentales en un conflicto con la CNT

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratificó el pasado 7 de Abril la sentencia de 1ª instancia donde se condenaba al Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya, Informática El Corte Inglés (IECISA), Serikat y Cast-info por cesión ilegal de mano de obra y vulneración de derechos fundamentales(libertad sindical, derecho de Huelga y tutela judicial efectiva), aunque absolvió a la empresa pública CTTI que había sido condenada en 1ª instancia.

cntbcnEl Departament de Territori i Sostenibilitat, antes Obres Públiques, mantenía subcontratado el Àrea de Gestió d’Infraestructures (AGI) del departamento informáico, a IECISA y esta a su vez subcontrataba a terceras empresas como Serikat y Cast-Info. Dicha subcontratación costaba a las arcas públicas una media de 82.000€/año por trabajador, cifra de la cual algunos compañeros no recibían ni cuarta parte, el resto se lo repartían las contratas y subcontratas sin aportar absolutamente nada.

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Cansados de falsas promesas: vuelve la guerra a Hoteles Catalonia (CNT Barcelona)

IMG-20150510-WA0024Mucho ha llovido desde que comenzó el larguísimo conflicto contra Catalonia Hotels, pero no nos hemos estado quietos. La lista de acciones, piquetes, reuniones y propaganda es interminable en un conflicto que se está caracterizando por la utilización prácticamente en exclusiva de la acción directa como medio de presión. Cuando comenzamos la empresa no nos reconocía como interlocutores válidos. A día de hoy ya se han mantenido varias reuniones e incluso están dispuestos a ceder en algunas cosas. Sin embargo no se trata de un conflicto en el que negociar tal o cual cantidad (cosa que la empresa empieza a sospechar tras intentar sobornar a los compañeros). Se trata de la defensa de unas condiciones de trabajo decentes. Y en eso no hay negociación: o cumplen o habrá guerra. Llegir més

Victòria en el conflicte sindical contra Aldees Infantils! S’aconsegueix la readmissió del treballador acomiadat

Web del sindicat de CNT-AIT Barcelona.

Segons la sentència del Jutjat social nº18 de Barcelona, l’acomiadament disciplinari efectuat per Aldees Infantils SOS de Catalunya contra el treballador afiliat a CNT Barcelona és nul per vulneració de drets fonamentals. La sentència és molt clara, i es condemna a aquesta ONG a readmetre de forma immediata al treballador en el seu mateix lloc de treball i amb les mateixes condicions, abonant-li tots els sous des de la data de l’acomiadament i indemnitzant-lo amb 6.000€ per danys i perjudicis.

El treballador va ésser acomiadat per dur a terme acció sindical al seu centre de treball,  reclamant una sèrie de drets laborals i denunciant l’incompliment de diferents normatives per part de l’entitat.

Durant aquests mesos, s’ha portat a terme una gran activitat sindical. La central anarconsindicalista, actuant sota la premissa del suport mutu, ha exigit en nombroses ocasions i a diferents llocs, la readmissió del treballador. Durant tot aquest temps, s’ha comptat amb el suport tant de la població atesa com de professionals que actualment treballen o han treballat en Aldees Infantils, per a explicar la situació i lluitar per la readmissió. Llegir més

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