El proper dimecres vaga als busos de TMB.

Aquest dimecres els treballadors i treballadores del Bus de TMB aniràn a la vaga per defensar els seus drets i el transport públic davant l’intent d’implantació del tranvia privat per la Diagonal que vol fer l’Ajuntament, amb unes obres faraóniques i uns costos per les nostres butxaques inassumibles.
Els companys i companyes de TMB us demanem paciéncia, comprensió i ajuda per aturar aquesta bestiessa i per defenssar els nostres drets laborals.

Solidaritat i suport amb els treballadors i treballadores de TMB!!

Crònica concentració sobre el conflicte a The Phone House a Molins de Rei (668.cat)

Extret de la publicació de Molins de Rei 668.cat

IMG-20150704-WA0005Membres de la CNT de Molins de Rei i d’altres municipis del Baix Llobregat van organitzar el passat dissabte una acció de protesta davant la botiga de The Phone House del carrer Major, que és una franquícia. Van repartir fulls informatius i van lluir una pancarta que denunciava l’assetjament i els acomiadaments que, segons el sindicat, “pateix la plantilla”. Aquest tipus d’accions davant les botigues de The Phone House (empresa que ven telèfons de diferents companyies i marques) ja fa més d’un any que es porten a terme a diferents municipis i ciutats de l’Estat espanyol. Llegir més

LA CNT ACONSEGUEIX EL RECONEIXEMENT DE DRETS ALS TREBALLADORS/ES DEL SERVEI MÈDIC DEL RACC.

Fa poc més d’un mes que la CNT de Molins de Rei va comunicar a la central del RACC la creació d’una secció sindical al departament de Serveis Mèdics, i es suma així, a la secció que la CNT de Barcelona ja té creada al departament de mecànica. Les primeres reivindicacions de la secció sindical fins a la data han estat tres:

1.El reconeixement del frau de llei en els contractes temporals, que aquest sindicat entén que haurien de ser indefinits.

2.El dret de la CNT a estar en les reunions entre l’empresa i el comitè d’empresa.

3.El dret a que els treballadors/es cobrin la totalitat dels plusos salarials mentre són de vacances.

L’empresa no ha reconegut les dues primeres reivindicacions, respecte els quals el sindicat ja ha avançat a l’empresa que presentarà les corresponents demandes judicials, en les quals hi està treballant.

Pel que fa al tercer punt, el sindicat va alertar a l’empresa que si no rectificava en la seva decisió, la CNT recorreria a les vies judicials, entenent que l’actitud del RACC ha estat temerària donada la claredat amb la que s’ha expressat ja jurisprudència fins a la data. En aquesta ocasió, l’empresa ha optat per reconèixer la petició de la CNT i el dimecres 15 de juny va comunicar a tota la plantilla de Serveis Mèdics que, des d’ara, pagarà aquests complements a la totalitat de la plantilla. Aquests plusos inclouen els complements en concepte de nocturnitat, de caps de setmana, i de dies festius, quan els treballadors/es són de vacances. La decisió de l’empresa va ser comunicada mentre es celebrava una assemblea de treballadors/es, el que va ser rebut amb alegria pels/per les presents.

La notícia, però, queda amargament deslluïda per la recent decisió de l’empresa d’acomiadar al voltant de 30 treballadors/es de diferents departaments del RACC (en cap d’ells, val a dir, la CNT hi té presència). La major part dels acomiadaments han estat disciplinaris, és a dir, amb 0 euros d’indemnització, el que suposa una provocació inacceptable. Llegir més

Huelga indefinida por el ERTE en COMSA.

Aún siendo la constructora más importante en Cataluña, no encontrarse en un situación de perdias y con todos los indicadores económicos del sector positivos y en clara recuperación, COMSA nuevamente pretende atentar contra su activo más preciado, sus trabajadores. Esta vez con un Expediente Regulación Temporal de Empleo con el que pretende mandar al paro a un tercio de la plantilla.

Con esta buena situación económica, la medida que pretende aplicar no es para salvarla de ningún abismo, sino para seguir manteniendo el margen de beneficios, poniendo a los trabajadores afectados en una situación realmente complicada.

Estamos cansados de ver que cuando hay grandes beneficios, la empresa no los reparte con sus trabajadores, en cambio cuando hay alguna situación negativa rápidamente la socializa con el personal.

Desde CNT nos oponemos a esta medida que nos parece injusta, desproporcionada e innecesaria y hacemos un llamamiento a la plantilla a secundar las movilizaciones que se llevarán a cabo el martes y jueves a las 18:00 frente a las oficinas centrales y la HUELGA INDEFINIDA que comenzará la última semana de enero.

Sección Sindical de CNT en Comsa, Sau

ERTE en COMSA

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La dirección de COMSA-SAU, ha planteado a sus trabajadores la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, por causas económicas y productivas.

Se iniciará a partir del 1 de febrero de 2015, afectando a 303 trabajadores, lo que supone el envío al paro de la tercera parte de la plantilla a nivel nacional.

La dirección plantea este despido temporal durante un período de un año, y el motivo que da, es una supuesta caída en la actividad que pretende afrontar, lo cual, aún está pendiente de comprobar por los representantes de los trabajadores.

Cabe destacar que todos los indicadores económicos del mercado donde se mueve la empresa, son positivos, y marcan una clara recuperación de la actividad para los próximos años, motivo por el cual no es entiende desde la sección sindical de CNT la justificación de la medida.
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Crónica de la “SEMANA DE LUCHA CONTRA THE PHONE HOUSE”

Crònica del sindicat de CNT-AIT Iruña

La semana de lucha contra The Phone House, convocada por las múltiples secciones sindicales que CNT tiene en la empresa, se ha cerrado con muestras solidarias desde todas partes de la península.


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Con estas movilizaciones la central anarcosindicalista comienza a moverse de manera conjunta para poder transformar el actual estado de la plantilla dentro la empresa y poder demoler sus políticas de explotación, acoso y discriminación.

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Tenemos constacia de que se ha salido en Salamanca, León, Guadalajara, Burgos, Aranda del Duero, Iruñea, Madrid, Aranjuez, Lorca y en muchos sitios más de los que aún no nos ha llegado la información. Llegir més

Semana de Lucha contra Phone House (24-29 de noviembre)

Todo nuestro apoyo a lxs compañerxs de CNT en The Phone House, que organizan una semana de lucha contra la empresa a nivel estatal. Desde el sindicato de Guadalajara recogemos su iniciativa y visibilizaremos su conflicto en los próximos días.

La plantilla de The Phone House sigue en pie de guerra contra las tropelías de la empresa. El siguiente paso de esta movilización se materializará en los próximos días con la celebración de una Semana Estatal de Lucha convocada por las seis secciones sindicales de CNT en The Phone House España. Llegir més

Campanya elaborada pels companys/es de la Federació Local de la CNT-AIT de Madrid contra les Eleccions sindicals.

Como es habitual, otra vez nos piden que vayamos a votar en las elecciones sindicales. El modelo sindical en el Estado Español está diseñado para que los/as trabajadores/as deleguen su capacidad de decisión y acción en profesionales del sindicalismo, los/as cuales gozan de garantías frente a la empresa, para que esta sea la única que tenga capacidad de negociación sin rendir cuentas a ningún/a trabajador/a.

Esto ha llevado por un lado a que el sindicalismo se institucionalice, pierda toda reivindicación de contenido ideológico, y por otro lado, a que los/as trabajadores/as se olviden de la lucha por la defensa y promoción de nuestros intereses de clase, ya que se llega a la misma lógica que el parlamentarismo: la política es asunto de los/as políticos/as, y el sindicalismo es algo exclusivo de los/as sindicalistas. Así se ha llevado a la apatía y sumisión de los/as trabajadores/as, y a que sigamos y acatemos las directrices de las cúpulas y directivas de los sindicatos sin cuestionarlos. Votar en las elecciones sindicales a lo único que lleva es a que se continúe perpetuando que los sindicatos cobren subvenciones a través del criterio de “representación” que legitima tu voto, y que siga habiendo personas que parasiten de tu trabajo diario y sigan diciendo que nos representan.

Tríptico

Publicación monográfica

Cartel

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Piquet informatiu al Restaurant Ginos del SPLAU, en solidaritat amb Richard de la secció sindical de la CNT-AIT.

ginosMés informació del conflicte: http://cntbarcelona.org/ginos-torna-a-la-carrega-doncs-nosaltres-tambe/

El passat dimecres 12 de novembre un grup de companys/es del sindicat de Cornellà vam acostar-nos a fer un piquet informatiu davant el Restaurant Ginos del centre comercial SPLAU de Cornellà.

Des de les 13:00h fins les 14:30h vam estar davant el restaurant i es van repartir 400 octavetes informant del conflicte i de la situació d’assetjament que està rebent el company Richard de la secció sindical de la CNT a Ginos. La empresa, com no, és conscient que des de la CNT considerem vital la solidaritat entre companys/es i no deixarem passar cap oportunitat per recordar a la patronal que si ens toquen a un, ens toquen a tots/es. Aquest piquet va coincidir amb una concentració simultània que va realitzar el sindicat de la CNT-AIT Barcelona d’on el company Richard de la secció sindical és afiliat. El proper 19 de novembre és realitza el judici sobre les sancions al company Richard. Llegir més

Necesitamos volver a crear un comité de convenio controlado por la asamblea general. (Secció de la CNT a TMB)

cabecera tmbEn la passada asamblea de esta sección estuvimos tratando la posibilidad de formar un comité de convenio con otras secciones sindicales para aunar fuerzas y conseguir mejoras para nuestra plantilla.

Los trabajadores tenemos que implicarnos y participar activamente en la mejora de nuestras propias condiciones socio-laborales, esto es fundamental para evitar que otros decidan en nuestro nombre.

Se necesita volver a la asamblea general para formar un comité y decidir entre tod@s las mejoras laborales de este convenio.

Desde esta sección invitamos a participar a otras secciones sindicales para formar un comité de convenio en condiciones y sobretodo animamos a l@s trabajador@s a participar en el proceso.

http://cnt-tmb.blogspot.com.es/2014/11/necesitamos-un-comite-de-convenio.html

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Última hora! Rosa ha sido despedida (CNT-AIT El Prat)

Rosa, delegada sindical de CNT en Barcelona Airport Hotel ha sido objeto de un despido disciplinario por reclamar su derechos laborales y sindicales.

Rosa, Delegada Sindical de CNT  en Barcelona Airport Hotel, empresa que dirige Jorsu Catalana lleva trabajando como ayudante de cocina desde hace casi 9 años, cumpliendo correctamente con sus obligaciones como profesional de la hostelería. A principios del 2014 y tras estar más de 2 meses de baja por depresión debido a a un estrés prolongado que le llevo a sufrir de ansiedad, hizo conocedora a la empresa las situaciones que tienía que soportar día a día en su puesto de trabajo y la persona que las causaba, su jefe inmediato, el cocinero.

La empresa, lejos de arreglar la situación y preocuparse por la salud de la trabajadora, hizo oídos sordos a todas las demandas que hizo Rosa y el sindicato CNT y no contentos con eso, al poco de reincorporarse a trabajar fue sancionada por la elaboración incorrecta de un postre, todo esto argumentado, claro está por su jefe, el cocinero. Llegir més

Crònica de l’acció en solidaritat amb el conflicte de Burger King el passat dissabte 8 de Novembre a Badalona

El passat Dissabte 8 de Novembre el nostre sindicat seguia amb el conjunt d’accions en solidaritat amb el conflicte que hem iniciat contra la franquícia Burger King, gestionada pel Grupo Zena-Food ServiceS.L; aquest conflicte sorgeix arran de les diverses irregularitats en les nòmines practicades per l’empresa cap a les seves treballadores, on arriba a acumular un deute d’entre 600 a 3.000€ a cada treballadora només en l’últim any.

Per aquest motiu ens vem manifestar pel Carrer del Mar per tal de denunciar públicament l’abús que està perpetran l’empresa cap les nostres afiliades, desprès ens vem concentrar davant del Burger King del Carrer del Mar de Badalona, centre de treball d’una de les nostres seccions sindicals on tenim una implantació del 100% de la plantilla fixe i el 50% de la plantilla total; on una trentena de companyes solidàries, vem estar repartint octavetes i informant al conjunt de persones que transcorrien per aquest cèntric carrer comercial de la ciutat de Badalona. Apart en cap moment es va deixar de cridar consignes a favor de les nostres companyes del Burger King, així com en contra l’empresa exigint la regularització de les nòmines i la retribució del deute acumulat, degut això no va entrar ningú a l’establiment i va romandre buit durant prop de les dues hores que va durar la concentració. Llegir més

Crònica de la segona concentració pel conflicte amb Burger King! (CNT-AIT Badalona)

El passat divendres 31 d’Octubre el nostre sindicat seguia amb el conjunt d’accions en solidaritat amb el conflicte que hem iniciat contra la franquícia Burger King, gestionada pel Grupo Zena-Food ServiceS.L; aquest conflicte sorgeix arran de les diverses irregularitats en les nòmines practicades per l’empresa cap a les seves treballadores, on arriba a acumular un deute d’entre 600 a 3.000€ a cada treballadora només en l’últim any. Llegir més

Creades dues seccions sindicals de la CNT Terrassa a The Phone House al centres del Carrefour i al C.C Parc Vallès

sabadellAquestes dues noves seccions sindicals, es sumen a la recenment creada per la CNT de Sabadell a The Phone House del Baricentro de Barberà del Vallès, a la secció sindical de The Phone House Manresa, a la de Barcelona, i a les d’Iruña i Madrid.

The Phone House no només es nega a negociar el conveni que els hi pertany a les treballadores, si no que tampoc compleix el conveni vigent i intenta assetjar psicològicament a les treballadores que s’organitzen a la CNT. Aquesta actitud bel·ligerant de l’empresa ha provocat com a resposta noves denúncies i concentracions i manifestacions a Madrid i Iruña, així com la creació de noves seccions sindicals a la província de Barcelona.

Desde la CNT fem una crida a totes les treballadores de The Phone House a perdre la por i a organitzar-se amb el sindicat per defensar els seus drets laborals. Com més siguem i més unides estiguem, menys dificultats tindrem per fer front als abusos de l’empresa. Llegir més

Secció de CNT-AIT a TMB: Seguimos sin lavabos en los finales de línea

cabecera tmbA pesar de que el inspector de trabajo instara a instalar en todos los finales WC corporativos antes de Abril  de 2014, la empresa hace oídos sordos y pasa de todo, pone la excusa de que son los ayuntamientos los que no los quieren poner. En C.N.T. reivindicamos que si el ayuntamiento no los quiere poner que se cambien de lugar los finales de línea.

Hay líneas que no tienen lavabo corporativo en los finales y nos quieren meter bares concertados que la mitad del tiempo están cerrados, quedándonos sin poder hacer nuestras necesidades y sin poder asearnos, también pretenden que vayamos al lavabo que hay en mitad de la línia y nos pongamos a defecar u orinar con 60 personas esperando en el bus.

¿Qué pasa si tenemos que hacer nuestras necesidades en medio de la calle porque no tenemos lavabo?, ¿qué pasa si nos multa la policía?, ¿los vecinos tienen que estar aguantando esta lamentable situación?, ¿tenemos que estar con la preocupación vuelta tras vuelta de como hacerlo?, ¿ Qué les pasa a las compañeras con su higiene?, ¿hay algo más importante que nuestra salud?

El problema es muy serio porque de ello depende nuestra salud, recordemos que aguantar repetidamente la necesidad de orinar favorece las infecciones, daña la vejiga, conlleva problemas renales, favorece el cáncer de próstata o enfermedades laborales como la incontinencia… aguantar sin defecar conlleva efectos muy graves sobre nuestro organismo. Llegir més

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