L@s trabajadores/as seguimos pagando esta crisis

Per CNT Cádiz

Si ya no podíamos llegar a fin de mes, y la situación era desesperada, después de las subidas aprobadas en el día de hoy hacen la situación mas que dramatica para los hogares de l@s trabajadores/as del estado español. La voracidad de l@s politicos, la banca y el gran capital parece no tener limites.

Recortes sociales… reforma laboral… pensionazo….

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La CNT redoblará esfuerzos en su lucha sindical sin olvidar la economía alternativa

En la clausura de su X Congreso, la CNT mantiene la estrategia sindical asamblearia y desde la base, sin elecciones sindicales, liberados ni subvenciones. La organización anarcosindicalista redoblará esfuerzos hacia los sectores más precarizados de la economía y la sociedad aumentando su colaboración con movimientos sociales y sindicales. El próximo Comité Confederal se establecerá en Córdoba, con Alfonso Álvarez como Secretario General.
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Seguiment massiu de la manifestació de la CNT a la jornada de vaga general del 29 de setembre.

Durant el matí, membres de CNT van conformar diferents piquets informatius als centres de treball amb què manté conflictes oberts, amb l’objectiu de vetllar pel compliment del dret a vaga i informar els treballadors dels abasts de la reforma laboral i les raons de la vaga general.

A la tarda, CNT-AIT va convocar una manifestació a les 17:00 hrs. a Plaça Universitat, a la qual es van presentar diferents sindicats de la nostra Regional, així com una gran quantitat de treballadors, estudiants i aturats. Al voltant de 3.000 persones van marxar pels carrers de Barcelona amb l’objectiu de dirigir-se fins a la Subdelegació de Govern
en Pla del Palau, on s’havia de realitzar un míting conclusiu. La manifestació va travessar Plaça Catalunya per protestar en contra del brutal desallotjament de la seu del Banesto que s’havia realitzat algunes hores abans.

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Documents de formació laboral

És molt i molt important estar format i més en els temps que corren. Ens trobem davant una situació de crisi econòmica brutal creada pels capitalistes, i els empresaris se n’aprofiten. Condicions molt deplorables, gairebé sotmeses a la esclavitud. Per això és important informarnos dels nostres drets, i sobretot, de com excercirlos, com defensar-nos davant aquestes agressions constants contra la classe treballadora. L’anarquisme, en la teoria i la pràctica, contra una societat inhumana, injusta i insolidària. Mira tota la notícia per veure la informació concreta. Llegir més

La reforma laboral i la merda que ens estan fent empassar. Sindicats, patronal, govern… tots de la mà contra els de sempre. Retallades socials, pensions, jubilacions,etc.

La reforma laboral i la merda que ens estan fent empassar. Sindicats,
patronal, govern… tots de la mà contra els mateixos de sempre.

De nosaltres depen canviar les coses, i
si no ens organitzem contra ells, perdrem. Ells ja s’organitzen contra
nosaltres i s’ajuden entre ells. Estat, grans sindicats com CCOO i UGT, bancs que reben injeccions de capital per part de l’Estat, i la policia
i sistema judicial que els protegeixen. Veiem casos i casos de corrupció, on es paguen fiances elevadísimes per eludir la presó, casos com el cas Pretòria amb 20 condemnats per corrupció a uns nivells desorbitats, el cas Millet… Robar només ho poden fer els rics pel que sembla. No ens podem deixar enganyar d’aquesta manera. Aquesta
corrupció la tenim davant, a cada ajuntament, a cada empresa, a cada
banc que especula i juga amb les nostres vides. I en si, un estat que
ens desangra amb els seus impostos i ens diu que ens hem d’apretar el
cinturó, quan ells no en porten.

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Como calcular un finiquito.

Como Calcular un Finiquito

Conceptos Incluídos

Ya sabemos que El Finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral (cualquiera que sea su motivo) y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa.

El finiquito incluye:

  • El Salario de los últimos días trabajados del mes en el que cesa.
  • El pago de las Vacaciones no disfrutadas (calculadas desde el 1 de enero del año en curso hasta el día de cese a razón de 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.)
  • Las Pagas extraordinarias: Las pagas extraordinarias pueden ser semestrales, en cuyo caso, solo recibiría la paga del semestre en el que cesa. Se calcularía desde el inicio del semestre hasta la fecha de cese. (Si fuesen anuales, se recibirían las dos pagas extraordinarias calculadas desde la última vez que las recibio hasta la fecha del cese.
  • Otros conceptos: Se incluirían posibles indemnizaciones ( cómo puede ser el caso de algunos contratos de duración determinada) y otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (cómo por ejemplo la paga de marzo o beneficios).

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¿Que es y como se presenta un acto de Conciliación por despido?

¿Que es y como se presenta un acto de Conciliación por despido?

Por jurídica libertaria

Es un requisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento por despido ante el Juzgado de lo Social. Se exceptúan de este requisito los procesos que exijan la reclamación previa en vía administrativa.

¿A quién afecta?

· Trabajador que reciba carta de despido alegando cualquier causa.

· Trabajador despedido verbalmente, impidiéndole el acceso al puesto de trabajo. Llegir més

¿Como presentar una demanda por despido?

¿Como presentar una Demanda por Despido ? Per jurídica libertaria

Presentación de la demanda

Una vez celebrado o intentado el acto de conciliación sin avenencia, deberá el trabajador presentar la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social, aportando el justificante del resultado del acto de conciliación, de tenerlo; en otro caso, deberá aportarlo en el plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de la notificación.
Puede efectuarla el trabajador solo o asesorado o representado por un abogado, procurador, graduado social o sindicato en su caso. Con carácter general será Juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado a elección del demandante. Llegir més

¿Que es un finiquito?

¿Qué es el Finiquito?

El art. 49.1 ET señala que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes. Según la jurisprudencia bastará con que exista consentimiento no viciado de las partes en cualquier forma exteriorizado.

Si bien la ley no establece forma alguna para el mutuo acuerdo, es frecuente la firma por el trabajador de un documento denominado recibo de finiquito por cuya suscripción el trabajador declara extinguido el contrato y acepta encontrarse satisfecho por el empresario en todos los derechos que pudieran corresponderle, tras la liquidación de haberes adeudados correspondiente. Llegir més

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