En el X Congreso de la CNT

Los cambios introducidos por el X Congreso tiene el objetivo de preparar a la CNT para, junto a otras fuerzas de la clase, frenar el avance del capitalismo.

Antecedentes

Hay que buscar los orígenes de la CNT actual en los últimos años del régimen franquista y primeros de la reforma política del estado español hacia el actual sistema de monarquía parlamentaria, a mediados de los años 70. Llegir més

Diari “CNT” – 373 Desembre 2010

El editorial del “CNT” del mes de octubre de 2007 fue el primero escrito por el Secretario General que había sido nombrado en el Pleno Nacional de Regionales de 21 de julio de ese mismo año. Dicho editorial se titulaba “Al servicio de la Organización”, y en él se apuntaban los dos principales objetivos a conseguir: recuperación del Patrimonio Histórico e Informatización de la Confederación.

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La CNT redoblará esfuerzos en su lucha sindical sin olvidar la economía alternativa

En la clausura de su X Congreso, la CNT mantiene la estrategia sindical asamblearia y desde la base, sin elecciones sindicales, liberados ni subvenciones. La organización anarcosindicalista redoblará esfuerzos hacia los sectores más precarizados de la economía y la sociedad aumentando su colaboración con movimientos sociales y sindicales. El próximo Comité Confederal se establecerá en Córdoba, con Alfonso Álvarez como Secretario General.
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Presentado Recurso al TSJC-ERE-MORA/IPT,SA.+acuerdo para tramitar fogasa conlos salarios diarios rectificados

Saludos:

Os comentamos que ya ha salido la providencia del juzgado para presentar recurso al TSJC sobre la sentencia del ERE de extición de contratos de l juzgado de instrucción nº1 de Sant Boi(Barcelona) eso sin estar presentado el auto explicativo-correctivo de los salarios diarios que ha redactado el abogado de la empresa y que nuestros abogados firmaron, dicho auto debe aclarar el error de los salarios diarios fijados en su dia. Llegir més

Documents de formació laboral

És molt i molt important estar format i més en els temps que corren. Ens trobem davant una situació de crisi econòmica brutal creada pels capitalistes, i els empresaris se n’aprofiten. Condicions molt deplorables, gairebé sotmeses a la esclavitud. Per això és important informarnos dels nostres drets, i sobretot, de com excercirlos, com defensar-nos davant aquestes agressions constants contra la classe treballadora. L’anarquisme, en la teoria i la pràctica, contra una societat inhumana, injusta i insolidària. Mira tota la notícia per veure la informació concreta. Llegir més

Como calcular un finiquito.

Como Calcular un Finiquito

Conceptos Incluídos

Ya sabemos que El Finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral (cualquiera que sea su motivo) y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa.

El finiquito incluye:

  • El Salario de los últimos días trabajados del mes en el que cesa.
  • El pago de las Vacaciones no disfrutadas (calculadas desde el 1 de enero del año en curso hasta el día de cese a razón de 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.)
  • Las Pagas extraordinarias: Las pagas extraordinarias pueden ser semestrales, en cuyo caso, solo recibiría la paga del semestre en el que cesa. Se calcularía desde el inicio del semestre hasta la fecha de cese. (Si fuesen anuales, se recibirían las dos pagas extraordinarias calculadas desde la última vez que las recibio hasta la fecha del cese.
  • Otros conceptos: Se incluirían posibles indemnizaciones ( cómo puede ser el caso de algunos contratos de duración determinada) y otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (cómo por ejemplo la paga de marzo o beneficios).

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¿Que es y como se presenta un acto de Conciliación por despido?

¿Que es y como se presenta un acto de Conciliación por despido?

Por jurídica libertaria

Es un requisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento por despido ante el Juzgado de lo Social. Se exceptúan de este requisito los procesos que exijan la reclamación previa en vía administrativa.

¿A quién afecta?

· Trabajador que reciba carta de despido alegando cualquier causa.

· Trabajador despedido verbalmente, impidiéndole el acceso al puesto de trabajo. Llegir més

¿Como presentar una demanda por despido?

¿Como presentar una Demanda por Despido ? Per jurídica libertaria

Presentación de la demanda

Una vez celebrado o intentado el acto de conciliación sin avenencia, deberá el trabajador presentar la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social, aportando el justificante del resultado del acto de conciliación, de tenerlo; en otro caso, deberá aportarlo en el plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de la notificación.
Puede efectuarla el trabajador solo o asesorado o representado por un abogado, procurador, graduado social o sindicato en su caso. Con carácter general será Juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado a elección del demandante. Llegir més

¿Que es un finiquito?

¿Qué es el Finiquito?

El art. 49.1 ET señala que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes. Según la jurisprudencia bastará con que exista consentimiento no viciado de las partes en cualquier forma exteriorizado.

Si bien la ley no establece forma alguna para el mutuo acuerdo, es frecuente la firma por el trabajador de un documento denominado recibo de finiquito por cuya suscripción el trabajador declara extinguido el contrato y acepta encontrarse satisfecho por el empresario en todos los derechos que pudieran corresponderle, tras la liquidación de haberes adeudados correspondiente. Llegir més

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