10 plazos imprescindibles que debes saber en tu trabajo

  1. Despido: 20 días hábiles
  2. Reclamar cantidades adecuadas y no abonadas: 1 año a partir del momento que debió percibirse o se pudo reclamar.
  3. Vacaciones: La empresa debe comunicarte la fecha 2 meses antes y tienes 20 días para demandar.
  4. Movilidad geográfica: 20 días hábiles.
  5. Sanción y prescripción de las faltas: 20 días hábiles y preescriben a los 10 días las leves, las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días.
  6. Modificación sustancial condiciones de trabajo: 20 días hábiles.
  7. Periodo de pruebas de un contrato de trabajo: Según convenio colectivo, en su defecto no podrá exceder de 6 meses para técnicos titulados, ni 2 meses para los demás trabajadores.
  8. Desistimiento o dimisión (baja voluntaria) del contrato de trabajo: Según convenio o costumbre del lugar. Si no existiera ninguno, será de 15 días.
  9. Excedencias: Según convenio o 30 días.
  10. Solicitar desempleo: 15 días hábles desde la fecha del cese en el trabajo.

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